Teste de triagem pré-contratação

O teste de triagem pré-contratação da "Integrity Meter" é o teste de credibilidade on-line mais abrangente e confiável. A combinação de uma análise completa do perfil pessoal de cada candidato e de um mecanismo para expor tentativas de ocultação garante que a organização esteja satisfeita e certa de que recebeu os resultados mais confiáveis e precisos.

Todas as informações em um só teste

A cobertura extraordinariamente extensa do teste de triagem pré-contratação permite que as organizações recebam as informações incluídas em todo o escopo dos assuntos relevantes. Entre outras coisas, o teste cobre os seguintes assuntos: motivação, perseverança, confiabilidade, integridade pessoal, hábitos de comunicação, roubos de empregadores, envolvimento direto e indireto em atividades criminais, espionagem industrial e muito mais.

Inovadora ferramenta de recrutamento

Um mecanismo exclusivo e inovador é essencial no teste de triagem pré-contratação, capaz de expor tentativas e ocultação. Além disso, o sistema conduz uma verificação interna dos detalhes durante o teste a fim de evitar possíveis enganos.

O mecanismo de operação dos testes

é um dos mais avançados do mundo.

Resultados certeiros

Ao contrário de vários testes de credibilidade, que oferecem resultados extremamente limitados e podem ser interpretados de mais de uma forma, nosso relatório de teste conclusivo é inequívoco. Da mesma forma, o teste cria um quadro claro de cada candidato, sendo a ferramenta ideal para auxílio na tomada de decisões.

Sinceridade total

O sistema produz um relatório abrangente composto pelos principais traços do candidato, junto com conclusões e recomendações sobre como agir. Cada apresentação de um traço específico que caracteriza um candidato é embasada por explicações profissionais especificando como cada conclusão foi obtida, incluindo uma resposta relevante fornecida pelo candidato.

Ajuste pessoal

O teste de triagem pré-contratação é caracterizado pela habilidade de ser ajustado da forma ideal de forma a se adaptar à natureza e aos objetivos de cada organização, começando no nível da organização e indo até cada departamento, etc. Entre outras coisas, a organização poderá escolher se deseja adicionar várias novas perguntas e assuntos ou remover as perguntas e os assuntos existentes. Além disso, o índice de significância para cada um dos assuntos poderá ser alterado, e será possível determinar um limite adequado para cada organização.

Envolvimento da organização

Os resultados do teste são enviados em formato de feedback avançado, que dá à organização carta branca para ponderar novamente os resultados (em comparação às opções-padrão do sistema), mesmo após a conclusão do teste. Entre outras coisas, a organização tem a possibilidade de facilitar o impacto de cada resposta, desmembrar certos achados e muitas outras opções. Além disso, o formato do feedback permite um questionamento direcionado segundo os resultados representados.

Simples e fácil de operar

O teste de triagem pré-contratação pode ser executado em qualquer computador conectado à internet e não exige a instalação de nenhum software. A fim de garantir uma operação simples e concentração total dos examinados, o teste só usa o mouse do computador, e não o teclado.

Saiba mais em: www.integritymeter.com.br

Perguntas fechadas que garantem

respostas claras e resolvidas.

Integrity Meter - Recruit To Perfection